退休金「錢」途大戰 引爆

　　羅徹斯特大學和西北大學日前發表的一項研究顯示，由於公務員退休金的成本大幅飆升，美國納稅人面臨高達3兆元欠缺資金的州府雇員退休金承諾，從而在全 國引起一場激烈的政治抗爭。僅加州就有九個市和縣的選民，將在下月投票決定，是否削減在職和已退休的警察、消防員、圖書館員和門衛的退休福利。

　　在政客們竭力削減州與地方政府預算之際，公務員們竭力保護他們所謂「與納稅人簽訂的社會契約」，而納稅人的退休福利通常比公務員少得多。勞工部資料顯示，2007年州和地方政府為每個雇員每小時支付3.04元退休金，而私營機構為雇員僅支付每小時0.92元退休金。 

　　美國有2700萬州和地方政府雇員及退休者，其中超過80%的人享受公務員退休金。據彭博通訊社調查，在8月20日，各州退休計畫的中位資金僅夠支付退休金的76%。 

　　涵蓋費城、波士頓、芝加哥、辛辛那提、佛羅里達州傑克森維爾和明尼蘇達州聖保羅六大城市部分公務員的退休計畫，到2020年，其資金將全部用光。 

　　單在今年就有16個州增加政府雇員對退休金的個人提撥，或是減少新雇員的福利。九州提高新雇員獲得全額退休金的工作年限，包括密蘇里州和伊利諾州。 

　　舊金山將對「B提案」(Proposition B)進行公投，決定政府員工是否自行承擔更多醫療費和退休金提撥。在醫院擔任食品員工的朱元(譯音)年薪3萬8000元，認為市政府剝奪他家庭的福利以平 衡預算，B提案若過關，他一家一年的醫療費就會增加2639元，「我們不是一年賺10萬的人，增加2000多元是很多錢。」 

　　科羅拉多、明尼蘇達和南達科他州的公務員退休者今年提出訴訟，因為這三州通過法案，要降低退休金的年度生活指數調整幅度，其中有些退休者沒有社安金。如果公務員工會勝訴，州府削減未來雇員退休福利的能力必然受到極大限制，州府預算的削減將受到嚴重影響。